返回
首页 > 生活常识

996工作制和807工作制

时间: 2023-05-10

生活爸爸网整理996工作制和807工作制,希望对您的日常生活,工作和学习有所帮助,秉承实事求是的原则文章仅供参考,更多希望您实践中求知,下面随小编一起来看下996工作制和807工作制吧。

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。807工作制就是每天8点上班,0零下班,一周工作7天,在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围,但是在一线城市、如北、上、广、深,807工作并不鲜见。

996工作制和807工作制 第1张

996工作制的来源

2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

996工作制和807工作制 第2张

996现象已经是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥,很多IT员工已经投奔无门,甚至出现过劳死的现象。

996工作制和807工作制 第3张

如果一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来,但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续。它不仅给员工的身体健康埋下隐患,也无法迎来一个行业的未来。如果员工只有工作没有生活,这样的状态,幸福感也无从谈起。

以上就是关于996工作制和807工作制的全部内容,再次感谢您的阅读,祝您生活工作顺利。

猜你喜欢

版权所有 Copyright©2020 生活爸爸网 版权所有

网站地图 tags 备案号: 鲁ICP备2022020657号-4 鲁公网安备 37061202000340号

联系邮箱:896745398@qq.com

网站统计